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    寧夏峰業(yè)“7S”治理 實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

    自2015年以來(lái),寧夏峰業(yè)積極響應(yīng)京能寧東發(fā)電公司號(hào)召,開(kāi)展班組“7S”管理,改善企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的不斷完善,全面提升公司精細(xì)化管理水平。

    此次開(kāi)展的班組“7S”管理,主要目的是統(tǒng)一思想、明確目標(biāo),通過(guò)班組“7S”管理不斷深入推進(jìn),夯實(shí)公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)推行“7S”管理是京能寧東發(fā)電公司貫徹“安全年”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,旨在推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、精細(xì)化,進(jìn)一步提高企業(yè)管理的規(guī)范程度,提高現(xiàn)場(chǎng)安全管控水平。

    在實(shí)施“7S”管理項(xiàng)目過(guò)程中,通過(guò)全體干部員工的共同努力,寧夏峰業(yè)公司的基礎(chǔ)管理得到了顯著提升,安全生產(chǎn)保持了長(zhǎng)期穩(wěn)定,設(shè)備治理和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善十分明顯。在改造環(huán)境的同時(shí),7S管理也在潛移默化的改變?nèi)说男袨?、提升人的素養(yǎng),員工的行為進(jìn)一步規(guī)范,責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng),團(tuán)隊(duì)士氣進(jìn)一步提升,企業(yè)形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。在推進(jìn)過(guò)程中,員工的努力付出得到了大家的認(rèn)可,自己動(dòng)腦動(dòng)手改善、創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性被全面激發(fā)出來(lái),優(yōu)秀的改善成果、新奇實(shí)用的改善創(chuàng)意、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)與先進(jìn)個(gè)人不斷涌現(xiàn)。

    寧夏峰業(yè)公司在經(jīng)理李志民的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)“7S管理提升提出了三點(diǎn)要求,一是要繼續(xù)牢牢把握7S管理的實(shí)質(zhì),扎扎實(shí)實(shí)地融入到安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、設(shè)備治理工作當(dāng)中,不搞形式主義,確實(shí)推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的落實(shí)解決;二是各部門(mén)要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),不斷鞏固7S管理的各項(xiàng)成果,要做到持之以恒、提升素養(yǎng),要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越;三是要不斷延伸7S管理的深度和廣度,努力實(shí)現(xiàn)安全7S、創(chuàng)新7S、發(fā)展7S、價(jià)值7S,爭(zhēng)創(chuàng)一流管理效益、一流安全生產(chǎn)、一流節(jié)能環(huán)保、一流員工素養(yǎng),為江蘇峰業(yè)集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展注入強(qiáng)勁的動(dòng)力。


    配電間內(nèi)景

     

     

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